По итогам игры каждый участник получает:
понимание своих привычных финансовых сценариев и ограничивающих убеждений
ясность, какие решения мешают росту дохода и достижению финансовых целей
новый взгляд на свои возможности и способы увеличения финансовой ёмкости
конкретный план действий для движения к желаемому финансовому результату
Личный формат подходит для тех, кто хочет разобраться в своих отношениях с деньгами, увидеть ограничения, влияющие на доход, и найти новые способы достижения финансовых целей.
Каждый участник приходит со своим запросом и через игровой процесс исследует собственные финансовые сценарии, привычные решения и уровень ответственности за результат.
Игра помогает увидеть новые возможности и перевести размышления в конкретные действия.
Личный формат помогает:
- понять собственные отношения с деньгами;
- увидеть ограничивающие убеждения;
- определить уровень финансовой ответственности;
- расширить представление о собственных возможностях;
- найти новые способы увеличения дохода;
- перейти от размышлений к конкретным действиям.
Для личных запросов и открытых групп
С какими запросами можно участвовать
- увеличение дохода;
- выход на новый уровень заработка;
- запуск собственного проекта;
- развитие бизнеса;
- финансовая стабильность;
- смена профессии;
- карьерный рост;
- выход из долгов;
- накопление капитала;
- инвестиции;
- достижение финансовой цели;
- поиск новых источников дохода;
- изменение отношения к деньгам.
понимание того, как сотрудники принимают финансовые решения и распределяют ответственность
выявление ограничивающих моделей мышления, влияющих на эффективность команды
понимание сильных сторон и зон развития участников при работе с ресурсами и достижении целей
практические выводы и рекомендации, которые можно использовать в дальнейшей работе команды
По итогам игры каждый участник получает:
По итогам игры компания получает:
Возможные корпоративные запросы:
Корпоративная игра «Финансовая свобода» помогает увидеть, каким образом финансовое мышление сотрудников влияет на принятие решений, ответственность, эффективность работы и отношение к ресурсам компании.
Во время игры участники сталкиваются с моделями поведения, которые проявляются при распределении ресурсов, постановке приоритетов, взаимодействии внутри команды и принятии финансово значимых решений.
Игровой процесс позволяет безопасно выявить ограничения, влияющие на результаты команды, и сформировать новые подходы к достижению общих целей.
Оптимальная продолжительность корпоративной игры — около трёх часов.При проведении игры в формате корпоративного обучения можно запланировать до четырёх часов, включая обсуждение результатов и перерыв.
- Для больших команд участники распределяются по нескольким игровым столам.
Игра «Финансовая свобода» проводится как для корпоративных команд, так и в личном формате — индивидуально или в составе открытой группы.
Два формата проведения игры
- развитие финансового мышления руководителей;
- повышение ответственности сотрудников за результат;
- формирование предпринимательского подхода;
- подготовка команды к масштабированию бизнеса;
- развитие управленческого мышления;
- повышение эффективности использования ресурсов;
- поиск внутренних ограничений, мешающих росту компании;
- развитие инициативности сотрудников;
- обучение принятию решений в условиях ограниченных ресурсов;
- формирование культуры ответственности и достижения результатов.