Трансформационная игра на основе коучингового подхода и принципов Тони Роббинса, изложенных в книгах «Разбуди в себе исполина» и «Мастер игры».
ФИНАНСОВАЯ
Игра помогает увидеть и пересмотреть уровень ответственности в отношениях с деньгами, расширить понимание собственных финансовых сценариев и определить свою финансовую ёмкость на сегодняшний день — насколько вы готовы создавать, принимать и удерживать больший доход.
СВОБОДА
исследуют привычные отношения с деньгами
замечают ограничивающие убеждения
определяют уровень финансовой ответственности
Во время игры участники:
находят действия для перехода к желаемому результату
Деньги — не цель.
Деньги — следствие мышления, решений и действий.
Человек вступает в отношения с деньгами с той же степенью ответственности, что и в любые другие отношения своей жизни.
Что лежит в основе игры
Финансовая свобода — это не конкретная сумма на счёте. Это понимание того, за счёт чего вы создаёте доход, осознание собственной ценности и уверенность в том, что способны снова получить финансовый результат даже при изменении работы или жизненных обстоятельств.
По итогам игры каждый участник получает:
1
2
3
4
понимание своих привычных финансовых сценариев и ограничивающих убеждений

ясность, какие решения мешают росту дохода и достижению финансовых целей

новый взгляд на свои возможности и способы увеличения финансовой ёмкости

конкретный план действий для движения к желаемому финансовому результату
Личный формат подходит для тех, кто хочет разобраться в своих отношениях с деньгами, увидеть ограничения, влияющие на доход, и найти новые способы достижения финансовых целей.
Каждый участник приходит со своим запросом и через игровой процесс исследует собственные финансовые сценарии, привычные решения и уровень ответственности за результат.
Игра помогает увидеть новые возможности и перевести размышления в конкретные действия.

Личный формат помогает:
  • понять собственные отношения с деньгами;
  • увидеть ограничивающие убеждения;
  • определить уровень финансовой ответственности;
  • расширить представление о собственных возможностях;
  • найти новые способы увеличения дохода;
  • перейти от размышлений к конкретным действиям.
Для личных запросов и открытых групп
С какими запросами можно участвовать
2
3
  • увеличение дохода;
  • выход на новый уровень заработка;
  • запуск собственного проекта;
  • развитие бизнеса;
  • финансовая стабильность;
  • смена профессии;
  • карьерный рост;
  • выход из долгов;
  • накопление капитала;
  • инвестиции;
  • достижение финансовой цели;
  • поиск новых источников дохода;
  • изменение отношения к деньгам.
4
понимание того, как сотрудники принимают финансовые решения и распределяют ответственность

выявление ограничивающих моделей мышления, влияющих на эффективность команды

понимание сильных сторон и зон развития участников при работе с ресурсами и достижении целей

практические выводы и рекомендации, которые можно использовать в дальнейшей работе команды
По итогам игры каждый участник получает:
1
По итогам игры компания получает:
Возможные корпоративные запросы:
Корпоративная игра «Финансовая свобода» помогает увидеть, каким образом финансовое мышление сотрудников влияет на принятие решений, ответственность, эффективность работы и отношение к ресурсам компании.
Во время игры участники сталкиваются с моделями поведения, которые проявляются при распределении ресурсов, постановке приоритетов, взаимодействии внутри команды и принятии финансово значимых решений.
Игровой процесс позволяет безопасно выявить ограничения, влияющие на результаты команды, и сформировать новые подходы к достижению общих целей.
Оптимальная продолжительность корпоративной игры — около трёх часов.

При проведении игры в формате корпоративного обучения можно запланировать до четырёх часов, включая обсуждение результатов и перерыв.
  • Для больших команд участники распределяются по нескольким игровым столам.
Для компаний и команд
Игра «Финансовая свобода» проводится как для корпоративных команд, так и в личном формате — индивидуально или в составе открытой группы.
Два формата проведения игры
  • развитие финансового мышления руководителей;
  • повышение ответственности сотрудников за результат;
  • формирование предпринимательского подхода;
  • подготовка команды к масштабированию бизнеса;
  • развитие управленческого мышления;
  • повышение эффективности использования ресурсов;
  • поиск внутренних ограничений, мешающих росту компании;
  • развитие инициативности сотрудников;
  • обучение принятию решений в условиях ограниченных ресурсов;
  • формирование культуры ответственности и достижения результатов.
где вы избегаете ответственности за финансовый результат;
какие страхи и убеждения влияют на решения;
где отсутствует системность;
почему действия не приводят к желаемому результату;
насколько вы готовы создавать, принимать и удерживать больший объём денег.
Игровой формат показывает реальные финансовые сценарии и модели поведения, которые в повседневной жизни часто остаются незаметными.
Что становится заметно в игре
Игра показывает вашу финансовую ёмкость на сегодняшний день.
Увидеть, что сегодня формирует ваш финансовый результат
Оставьте заявку, чтобы узнать ближайшую дату, стоимость и формат участия.
Made on
Tilda