Tilda Publishing
Кому подойдут бизнес-игры
Игры подходят тем, кто готов разбираться в своих привычных сценариях, принимать решения и переводить выводы в конкретные действия.
Предпринимателям
Руководителям
Специалистам и экспертам
Командам
Для работы с запросами роста, масштабирования, стратегии, денег, партнёрства и управления командой.
Для анализа управленческих решений, делегирования, лидерства, ответственности и взаимодействия с сотрудниками.
Для работы с карьерным ростом, выбором дальнейшего пути, личными проектами и финансовыми целями.
Для развития коммуникации, распределения ролей, совместного принятия решений и формирования единых приоритетов.
С каким запросом можно прийти
Это не лекция с готовыми ответами.
В игре вы видите собственные сценарии в действии и сами находите решение, которое подходит именно вам.
В игре вы видите собственные сценарии в действии и сами находите решение, которое подходит именно вам.
Выберите актуальную для себя, карьеры, бизнеса или команды ситуацию.
- рост бизнеса
- масштабирование
- делегирование
- управленческие решения
- команда
- лидерство
- деньги
- карьера
- партнёрство
- выбор стратегии
- выбор дальнейшего пути
- достижение конкретной цели
В обычной жизни решения принимаются автоматически. В игре привычные модели становятся заметными: как вы выбираете, рискуете, взаимодействуете, распоряжаетесь ресурсами и реагируете на ограничения.
✔ увидеть, что именно мешает двигаться к цели;
✔ распознать повторяющиеся сценарии;
✔ найти собственные точки роста;
✔ определить конкретные действия после игры.
✔ распознать повторяющиеся сценарии;
✔ найти собственные точки роста;
✔ определить конкретные действия после игры.
Не просто сыграть — разобраться
В результате вы сможете:
Две игры — два направления работы: финансовые сценарии и комплексная трансформация бизнеса, карьеры или управленческой роли.
Выбери игру (нажми на карточку)
Выберите игру под свой запрос
Игра про отношения с деньгами, системность и действия, которые формируют финансовый результат.
- почему доход не становится стабильнее;
- где решения принимаются импульсивно;
- что мешает действовать последовательно;
- какие привычки влияют на финансовый результат.
- масштабирование бизнеса;
- делегирование;
- управленческие решения;
- взаимодействие с командой;
- партнёрство;
- поиск новой стратегии.
Подойдёт, когда хочется понять:
Подойдёт для запросов:
Стратегическая игра про рост, управление, решения, команду и выбор дальнейшего пути.
Игровая сессия помогает команде увидеть реальные модели взаимодействия без длинных лекций и формальных упражнений.
✔ коммуникации;
✔ распределении ролей;
✔ принятии решений;
✔ ответственности;
✔ лидерстве;
✔ взаимодействии между подразделениями;
✔ формировании единых приоритетов.
✔ распределении ролей;
✔ принятии решений;
✔ ответственности;
✔ лидерстве;
✔ взаимодействии между подразделениями;
✔ формировании единых приоритетов.
Закрытые бизнес-игры для команд и компаний
В зависимости от запроса игра может быть сфокусирована на:
Личный, карьерный, управленческий или командный.
Вы формулируете запрос
От запроса к плану действий
Как проходит игра
1
Принимаете решения, взаимодействуете, работаете с ресурсами и ограничениями.
Проходите игровую ситуацию
2
То, что обычно происходит автоматически, становится видимым.
Замечаете свои привычные сценарии
3
Фиксируете ключевые наблюдения и формируете дальнейшие шаги.
Переводите выводы в действия
4
Я не просто веду игру — я помогаю увидеть связь между людьми, решениями и результатом
Я — Алина Кордубайло, HR-директор, предприниматель и специалист по построению систем управления людьми в бизнесе.
Про людей в бизнесе и бизнес, который держится на людях.
Мой профессиональный опыт помогает задавать точные вопросы, замечать управленческие и поведенческие сценарии и бережно направлять участника к собственным выводам — без давления и готовых универсальных ответов.
Что участники думают об играх:
Я сначала думала что будет что то в духе секты 😂😂😂 астрологических раскладов 😂😂😂😂 скептически раньше была настроена.
После игры понятно что это во-первых возможность побыть в коллективе с умными людьми, обменяться информацией, пообщаться во-вторых получить от психолога комменты, в третьих то что ты и так знаешь, привести в порядок, если не знаешь - узнать)
После игры понятно что это во-первых возможность побыть в коллективе с умными людьми, обменяться информацией, пообщаться во-вторых получить от психолога комменты, в третьих то что ты и так знаешь, привести в порядок, если не знаешь - узнать)
Игра не просто интересная, самое главное она действительно полезна. За 2-3 часа Вы получаете целый багаж навыков, которые помогут раскрыть Ваш потенциал. Подойдет как для компании, так и для игры малознакомых людей. Ведущая лучшая!
Если честно, сначала вообще не понимала, чего ожидать от этой игры. Думала, будет что-то слишком сложное или «не мое». Но оказалось очень интересно и полезно. За несколько часов получилось посмотреть на себя с другой стороны, услышать ценные комментарии ведущей и узнать, над чем стоит поработать. Атмосфера была очень комфортная, а общение с участниками - отдельный плюс. Время пролетело незаметно, обязательно приду еще раз.
Часто спрашивают
Желательно понимать, с какой ситуацией вы хотите разобраться. Если сформулировать запрос сложно, я помогу уточнить его перед началом игры.
Это развивающий игровой формат, который помогает увидеть привычные сценарии решений и поведения. Игра не является психотерапией и не заменяет работу с профильным специалистом.
Да. Перед началом я объясняю правила и сопровождаю участников.
Да. Проводятся закрытые корпоративные игровые сессии.
Обычно 3–3,5 часа.
Офлайн или на площадке заказчика.
Посмотрите на свой запрос через решения, действия и реальные модели поведения
Оставьте заявку на открытую игру или запросите закрытую сессию для команды.
